现在已没有“调动”一说，说的是“考调”！你愿意去，别人愿意接收，原校（或县市）愿意放你走，办好相关手续，然后参加对方组织的考试（笔试和面试），笔试合格了，才有资格进入面试，面试合格才有可能考调成功，但还要接到对方的接收信息才算过关。总的一句话：很麻烦
调动教师需要积极和调动目的地（区县）人社局进行积极、有效的全面沟通，并提交调动申请以及调动原因，由目的地人社局将申请提交到上级主管领导办公室（一般为主管人事关系的县长），得到主管同意和批示之后，目的地人社局向申请调动教师所在区县人社局出具工作调动商调函。
教师跨县调动流程如下：
教师等工作人员跨县调动，按工作需要、人职（岗）相应的原则，在调入单位有编制空缺和职位（岗位）空缺前提下，由个人提出申请，经双方单位、主管部门及调出审批机关同意后，提交县委编委会会议讨论通过再办理调动手续。